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职场的多样性

十大靠谱网赌相信独特性和背景的多样性是强大的, 技能, 性别是十大靠谱网赌事业成功的关键.

除了十大靠谱网赌强有力的全球劳工政策, 十大靠谱网赌还有一些针对具体国家的举措,旨在通过更大程度的平等来改善十大靠谱网赌的工作文化, 多样性, 包容, 相互尊重.

为了更好地理解十大靠谱网赌在这些维度上的表现,以及十大靠谱网赌可以在哪些方面进行改进, 十大靠谱网赌长期监控员工的看法. 十大靠谱网赌还制定了若干培训和提高认识项目,以确保十大靠谱网赌的人民得到有尊严的待遇,防止歧视. 

十大靠谱网赌特别强调十大靠谱网赌业务中的性别多样性,并认为女性应该能够充分有效地参与工作场所, 拥有平等的领导机会. 十大靠谱网赌目前的目标是让女性在至少40%的高层管理职位上有代表性. 到目前为止,十大靠谱网赌已经达到了30%, 十大靠谱网赌还提出了促进进步的新倡议, 包括一个无意识偏见训练项目.

女职工
图片来源:Tine Poppe

40%的女性

十大靠谱网赌的长期目标是高级管理职位中女性比例达到40%

提高劳工标准的方法和措施

十大靠谱网赌在负责任和公平的业务方面有着良好的记录, 十大靠谱网赌有机会推广十大靠谱网赌一直奉行的高标准.    

无论十大靠谱网赌在哪里运营, 十大靠谱网赌的员工和承包商应该在安全的环境下工作, 安全和公平的工作条件. 十大靠谱网赌支持和尊重国际公认的劳工权利, 十大靠谱网赌相信平等待遇, 十大靠谱网赌对歧视采取零容忍政策, 欺凌, 和骚扰.

十大靠谱网赌也尊重和支持结社自由和集体谈判权, 消除一切形式的强迫劳动和童工现象.



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